内容简介：
工作与家庭是人生的两个主要领域，在平衡家庭角色和工作角色中产生的冲突影响着个体的身体健康，减少这两方面的冲突，对每个个体的职业发展与家庭幸福都至关重要。本研究对影响城市居民健康的因素做描述性分析并建立回归模型，检验这些因素对城市居民健康的影响。研究的主要发现如下：首先，在时间、压力、行为三个维度上，城市居民的工作家庭冲突均大于家庭工作冲突。其次，性别、年龄、收入水平、职业与职务、工作负担、每周家务劳动时间、家中是否有需要照顾的老人、能否灵活安排工作时间、同事支持和家人支持都对健康有不同程度的显著影响。最后，工作-家庭冲突的六个维度对健康的四个维度：总体健康、情感职能、生理功能、社会功能都有显著影响。建立序次Logit回归模型来检验城市居民健康的影响因素发现，时间、压力、行为三个维度上的工作家庭冲突与压力维度上的家庭工作冲突都对健康有显著影响。针对研究结果，提出以下政策建议：政府应通过家庭友好型政策和鼓励企业发展相关福利来减少城市居民工作家庭冲突，保证城市居民生活和身体健康的平衡；企业可以通过建立弹性工作时间，员工帮助计划EAP制度和其他福利安排来平衡员工的工作家庭冲突，促进员工身体和心理健康。
